El despertar de los muertos vivientes
Hay otra epidemia muy extendida en las organizaciones que no es mortal pero sí muy dañina y costosa: la de los muertos vivientes. Hay empleados que renuncian y se van, y el proceso sale caro, pero hay otros que renuncian… y se quedan, eso cuestan más todavía pues ¡llegan a ser uno de cada 5!
CASO: Desenredando la rotación de personal
De manera directa, más de un 33% del costo anual de los empleados que se van e indirectamente en:
Tiempos de reposición, credibilidad interna y externa, retrabajos y desgaste.
Aplicando la investigación-acción se pueden disminuir las tasas de rotación y los costos asociados de manera significativa.
CASO: Cultura organizacional en la nueva realidad
Les quiero compartir un caso muy reciente en el que puede acompañar a una empresa en estos momentos complejos y que ejemplifica cómo se puede aplicar el Desarrollo Organizacional a pesar de la pandemia, el confinamiento y lo que venga después, en esta nueva realidad organizacional.
Semblanza
Soy un navegante de la complejidad, peregrino de paso por el mundo, scout de corazón que aspira a dejar las cosas un poquito mejor de cómo las encontró.
Quiero compartirte cómo me he formado, mi experiencia y aprendizajes. Si sigues leyendo, podrás encontraruna breve semblanza de mi trayectoria profesional hasta el momento.
