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Coaching
Una de la herramientas más poderosas y efectivas para el desarrollo del talento ejecutivo es el coaching de transformación. El coaching es un proceso de comunicación basado en la comprensión y la empatía, donde el coach da retroalimentación al coachee sobre su desempeño.
Las creencias que tenemos definen nuestro comportamiento, influyen en nuestras relaciones y determinan los resultados que obtenemos. Una relación de coaching abre un espacio para reflexionar sobre ellas y revisar qué tan bien alineadas están con nuestras metas. En el diagrama podemos ver el Ciclo de Resultados*
El coach es el guía que apoya a los ejecutivos a en su lucha por alcanzar sus objetivos personales y organizacionales.
Con este proceso las organizaciones pueden, desde el corazón del negocio, generar una transformación durable y notable cuando abren un espacio de acompañamiento y guía en el que los participantes (coachees) clarifican sus metas de manera individual, revisan sus estrategias y soluciones intentadas para aprovechar el momento organizacional, aprender y desarrollarse.
*Thomas Crane, The Heart of Coaching: Using Transformational Coaching to Create a High-Performance Coaching Culture, 2012.
Coach ejecutivo y de transformación certificado por Thomas Crane y Vitae Consultores
Más de 12 años acompañando a altos potenciales, directores y gerentes en su camino de desarrollo a través del coaching.