¿En qué puedo ayudarte?
Consultoría
Administración del cambio
Formación de equipos de alto desempeño
Talent Management
Desarrollo de habilidades gerenciales híbridas
Planes de sucesión
Administración por objetivos
Colaboración y compromiso
Employee journey
Manejo creativo de conflictos
Consciencia emocional
Sistemas de aprendizaje
Liderando la multiculturalidad
Consultoría experta en Recursos Humanos: Atracción y selección de talento, onboarding virtual y presencial, evaluación del desempeño, capacitación, aspectos legales y de bienestar
Aprovechando las técnicas del Desarrollo Organizacional, administración del cambio y más de 20 años de experiencia puedo ayudar a tu organización a realizar su potencial; lo que puede ser, debe ser.
Con creatividad y sentido estratégico podemos alinear tu visión como líder a las metas de tu empresa y traducirlas en iniciativas de talento para mejorar la efectividad organizacional, la rentabilidad y el compromiso (engagement) de los colaboradores.
Para mejorar el compromiso de los empleados necesitamos hablar con claridad sobre lo que esperamos de ellos y comportarnos con congruencia en un entorno de empatía positiva y aceptación de las diferencias.
Cada individuo quiere desarrollarse, progresar y escribir una historia digna de contarse; los que están en tu organización, quieren hacerlo contigo, líder que estás preocupado por su bienestar.
Coaching
Una de la herramientas más poderosas y efectivas para el desarrollo del talento ejecutivo es el coaching de transformación. El coaching es un proceso de comunicación basado en la comprensión y la empatía, donde el coach da retroalimentación al coachee sobre su desempeño.
Las creencias que tenemos definen nuestro comportamiento, influyen en nuestras relaciones y determinan los resultados que obtenemos. Una relación de coaching abre un espacio para reflexionar sobre ellas y revisar qué tan bien alineadas están con nuestras metas. En el diagrama podemos ver el Ciclo de Resultados*
El coach es el guía que apoya a los ejecutivos a en su lucha por alcanzar sus objetivos personales y organizacionales.
Con este proceso las organizaciones pueden, desde el corazón del negocio, generar una transformación durable y notable cuando abren un espacio de acompañamiento y guía en el que los participantes (coachees) clarifican sus metas de manera individual, revisan sus estrategias y soluciones intentadas para aprovechar el momento organizacional, aprender y desarrollarse.
*Thomas Crane, The Heart of Coaching: Using Transformational Coaching to Create a High-Performance Coaching Culture, 2012.
Terapia psicoanalítica
En el proceso de vida de cada persona hay momentos en que necesitamos una mano (y una oreja) para seguir creciendo.
El proceso de terapia psicoanalítica nos permite, mediante una alianza entre el individuo y el terapeuta, crear un espacio de reflexión y diálogo que le permitirá al cliente aprender sobre sí mismo, la manera que se enfrenta a la vida, sus reacciones, motivaciones y anhelos para conseguir una vida más plena.
A través del análisis de los símbolos, el contexto y el momento actual podemos, juntos, lograr una vida más consciente, menos en automático. Al ampliar nuestra comprensión del inconsciente podemos ensanchar nuestros horizontes y relacionarnos mejor con nosotros mismos y con los demás.