Pasión y propósito desde el primer día
Todos somos buenos para algo, pero no somos buenos para todo. Para el bienestar organizacional y la productividad es esencial saber qué compentencias se necesitan en la empresa, atraer al mejor y más adecuado talento y generar una experiencia desde el primer contacto.
Una vez que has encontrado al candidato idoneo después de una larga búsqueda, ¡es momento de despertar su pasión por la organización!
Revisemos juntos tus procesos de atracción, selección e integración del talento. La manera en que seleccionas es parte de la experiencia del candidato y habla de quién eres como empresa. El acompañamiento que les des en el ingreso marcará una carrera exitosa en tu compañía. Impúlsalos para que tenga claridad de propósito y pueda sumar lo mejor de sus competencias.
Alineación estratégica de perfiles de selección
Gaming para contratar al mejor talento: Nawaiam
Entrenamiento en selección por competencias
Programas de bienvenida y on-boarding
Administración por objetivos
Recompensas y compensaciones
Programas de reconocimiento y aprecio
Rediseño de evaluaciones del desempeño